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Covid-19 : les nouvelles mesures sociales
 
La loi du 17 juin 2020 qui prévoit de nouvelles mesures d'urgence pour faire face aux conséquences de l'épidémie de Covid-19 comporte des dispositions qui modifient le droit du travail : régime des CDD, assouplissement du prêt de main-d'oeuvre, dispositif d'intéressement, travailleurs étrangers... Détails.
 
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Covid-19 : le nouveau régime d’activité partielle
 
La loi du 17 juin 2020 ouvre la porte à de nouvelles ordonnances et crée un nouveau dispositif qui allie maintien dans l'emploi et chômage partiel. Détail des changements apportés par cette nouvelle loi d'urgence.
 
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Jurisprudence
 
Bien qu'il soit dans les locaux, le salarié n'est pas à la disposition de l'employeur.
 
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Prorogation des délais
 
La prorogation des délais s’applique aux procédures disciplinaires.
 
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Chefs d'entreprise et DRH, participez à notre étude sur les impacts de la crise sur les entreprises 
 
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Le leader doit-il et peut-il être exemplaire pendant cette crise du coronavirus ?
 
 
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